现代企业之间的竞争，说到底还是人力资源的竞争。尤其是在经济全球化、知识经济浪潮席卷世界的今天，现代企业生存的外部环境每一天都在发生着日新月异的变化。现代企业想要获得竞争优势、实现发展目标，就必须不断地对企业人力资源进行开发，使之能够适应激烈变化的外部环境。本文从现代企业人力资源开发计划的制定入手，到人力资源开发计划的实施、评估以及如何保持人力资源开发效果四个方面，对现代企业人力资源开发机制进行深入地分析。