企业治理结构作为一种契约制度，在企业不同利益主体之间形成有效的自我约束和相互制衡机制，这种基础性制度安排的作用是显而易见的。家族化治理结构能避免所有者缺位所造成的监督不力，其所有权和经营权的适度合一能避免道德风险和逆向选择，家族化治理结构在特定的企业的发展阶段对家族企业而言是一种理性的选择。然而随着企业的发展，家族企业的治理结构创新，建立公司法人治理结构已迫在眉睫。