人力资源开发战略缺乏、人力资源系统相对呆滞，人力资源潜力开发不足，人力资源管理经验重于科学，人力资源培训随机性而非系统性，这是家族企业在人力资源开发方面存在的诸多问题的冰山一角。“企”是“人”与“止”的有机结合，企业无人则止。要形成一支高素质的学习型团队，科学的人力资源管理显得尤其重要。面对风云际会的经济格局变幻，家族企业曾经的一些优势如今日趋为劣势，而人力资源开发和管理对于家族企业的长远发展具有至关重要的作用。