在企业的资源配置之中，一项非常重要的资源，就是权力资源。在某种程度上，可以说，人们获得权力资源的多少，影响着其获得其他资源的多少。因为握有权力的人，不仅在企业科层制之中，决策着正式组织之行为的走向，而且，还因为其对正式组织的支配而更进一步地影响着其对非正式组织之行为的支配。黔厂职工的亲缘化关系和泛家族主义致思取向，就是依附于权力而发挥作用的。