新经济时代对企业而言，意味着一个前所未有的急剧变动的时代。连续变化的中断需要一种全新的商业运行模式。以“意识—反应”（sense-and-respond）模式设计构造的“适应性企业”（adaptive enterprise）战略应运而生。信息时代的新环境将导致新的组织结构出现。网络组织三个特性使它和其他组织形式区别开来。新时代企业文化不同于工业经济中传统企业文化模式。中国企业应从战略高度认识所面临的日益严峻的全球竞争环境，构建提升全球竞争力的企业文化。