工资结构有利于促进劳动者对生产要素使用的关心。差别劳动工资首先使劳动者关心他自己的劳动支出，分成工资则使劳动者同时关心他所在的企业所进行的全部经济活动的成效；基本劳动工资使每一个劳动者关心全社会劳动支出，所有权工资则促使每一个劳动者关心全部生产资料的使用效果。因此，应该说，这种工资结构是与生产力发展的要求相一致的。至于这种工资结构在每个企业的具体形式，可以完全不同。