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政策报告 推进公立医院医生薪酬制度改革的建议
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该报告首先阐述了推进公立医院医生薪酬制度改革的必要性,认为我国的医生薪酬存在三方面的结构问题,即薪酬构成不合理、退休与在职收入反差过大、地区和医院间差别非常大,它们直接导致过度医疗和医患矛盾,并造成偏远地区和基层医院留不住好医生,医疗质量无法保证;其次概括了改革的基本思路和具体建议,如完善津贴补贴制度、建立奖励性工资制度等;最后提出具体的改革推进策略,其中将建立正向激励机制和可靠的监管机制放到重要地位。

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