该报告首先概述了我国公立医院的主要问题和改革进展，指出改革虽然不乏问题但成效明显；其次阐述了部分地区公立医院薪酬及筹资制度改革探索及其启示，并以专栏形式分别详细说明了陕西省子长县县医院、安徽省芜湖市“医药分开”、北京市公立医院“医药分开”、福建省三明市公立医院改革的过程和举措，由此推理出改革的具体内容和举措，进而落实到全面推进改革，提出全面推进改革所面临的挑战。
公立医院,薪酬制度,筹资制度,体制改革,中国
王列军: 社会学博士。现任国务院发展研究中心社会发展研究部副部长。毕业于北京大学，2003年至今在国务院发展研究中心从事社会政策研究，主要研究领域为医疗卫生体制改革、社会保障、人口流动和户籍制度改革。曾在经济合作与发展组织（OECD）、伦敦政治经济学院（LSE）、德国发展研究院（DIE）等机构短期工作和访学。兼任中国卫生经济学会卫生经济理论和政策专业委员会委员、中国医疗保险研究会理事等。
