本文主要对国内的乡城劳动力迁移理论和国外经典的乡城劳动力迁移模型进行回顾和评述;对人力资本理论的研究成果和进展,以及与乡城劳动力迁移有关的微观主体人力资本投资模型进行简要归纳和评述;对目前国内外关于劳动力迁移对劳动力来源地人力资本积累影响的研究状况进行概括和论述。在把握这一领域的理论发展前沿的基础上,为后续章节的研究做好理论铺垫。
孙燕铭: 华东师范大学城市与区域科学学院副教授、硕士生导师,华东师范大学地球科学学部崇明IV类高峰特聘教授(D岗),华东师范大学全球创新与发展研究院、上海市人民政府决策咨询研究基地杜德斌工作室研究员。2013年12月毕业于美国俄克拉荷马州立大学(Oklahoma State University),获经济学博士学位,同年6月获中国人民大学国民经济学博士学位。主要从事区域绿色创新与绿色发展、能源环境政策评价与优化、资源与环境经济等研究。近年来主持国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市自然科学基金面上项目、上海市软科学研究重点项目等课题,在国内外核心期刊发表学术论文二十余篇。担任Western Economic Association International(WEAI)、Association of Environmental and Resource Economists(AERE)等国际学术组织会员,兼任Energy Policy、Environmental and Resource Economics、Economic Modelling、Journal of Cleaner Production、《地理研究》、《地理科学》、《资源科学》、《世界地理研究》等国内外核心期刊审稿专家。