根据马克思在《资本论》中所阐述的劳动理论，劳动过程包括密切相关的两个方面：一是劳动者利用劳动工具将原材料加工成产品的活动，二是人们在相应的劳动关系中的人际互动。从提高和稳定劳动效率的角度来看，前者可被称为劳动过程中的劳动技术因素，属于技术性问题；后者可被称为劳动过程中的劳动关系因素，属于社会性问题。而对这两方面问题的研究，构成了工厂制度中劳动控制研究的基本领域。