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组织中的激励问题
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本文介绍了经济学和社会学在组织内部过程这一领域中的研究活动。经济学家从激励的角度研究等级制度,他们认为等级制度下的晋升和评估激励了人。社会学则更关注社会结构地位对人们生活机遇的影响,主要的研究方向是去探索如何通过人和人之间的社会关系来解决组织激励问题、团队合作问题以及员工的积极性问题。

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