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组织的局限性和可持续发展
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首先,本文从企业组织的兴衰历史出发,讨论了企业组织追求效率和长期适应能力这两者之间的深刻矛盾。在这一矛盾的基础上,本文讨论了一些企业组织的应对战略。然后,本文在更为宏观的层次上讨论了社会可持续发展的对策。最后,本文总结了组织和市场的关系,他们是现代社会中的两种基本协调方式,但两者有着许多不同甚至对立的特点,这一矛盾进一步地说明了组织的局限性。

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