随着我国经济社会的迅速发展以及劳动者权益保护意识的增强，我国劳动立法不断完善，有效保障了劳动者的合法权益。但由于种种原因，现行劳动立法并没有很好地区分政企责任，导致企业承担了过多本应由政府承担的社会责任。本文从我国现行劳动立法的社会背景出发，论述我国劳动立法权益保护失衡的现状、后果及具体表现，并提出了平衡各方权益的相应对策，借此表达区分政企责任，减轻企业负担，从而保护劳动者合法权益，更好促进经济发展的愿景。