本文首先介绍了研究国外国有企业高管薪酬的背景和意义,然后介绍了国内外研究现状,最后进行概念辨析及研究范围界定以及研究方法。
国有企业,领导人员,工资管理
肖婷婷: 中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员,主要研究领域为收入分配、企业薪酬管理等。