本文首先介绍了欧洲企业高管薪酬结构和水平,然后介绍了信息披露制度、财务及税收制度以及股票期权制度,最后介绍了金融危机后对于企业高管薪酬的管控。
国有企业,领导人员,工资管理
肖婷婷: 中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员,主要研究领域为收入分配、企业薪酬管理等。