本书的研究已经发现，进入21世纪以来，在我国经济的快速转型过程中，就业质量在地区、时序、微观因素等方面存在较为明显的差异，同时当前就业质量的影响因素也较为复杂。为了更加全面地对我国就业质量的制度因素和变化特点进行探究，本章将通过国内外对比分析的方法，引入世界主要国家的就业制度和主要组织的就业质量研究，与我国的情况进行比照，进一步界定我国就业质量的发展特征与存在的不足。
就业质量,转型时期,中国
苏丽锋: 对外经济贸易大学教育与开放经济研究中心副教授。毕业于北京师范大学教育经济与管理专业，获博士学位，研究方向为教育与劳动力市场。主持国家社会科学基金一般项目一项，参与国家社会科学基金重大项目、一般项目、青年项目，国家自然科学基金项目若干，主持或参与教育部课题若干，发表的学术论文主要集中于就业质量、大学生就业、高等教育改革等方面，多篇论文被《新华文摘》、中国人民大学复印资料转摘。
