在明确了联盟核心企业网络能力的结构维度之后,接下来需要解决的一个核心问题就是“如何借助这些指标科学地衡量一个目标核心企业的网络能力”,该问题也是本章研究的主题。回顾已有文献,网络能力的计量一般采用“先赋权后集成”的静态处理思路。然而,本书强调的是网络能力评价与联盟生命周期的动态匹配。根据第三章的验证性因子分析和方差分析的结果,“核心企业网络能力的结构维度具有稳定性,并不随着联盟生命周期的变迁而改变,但在联盟不同发展阶段,核心企业网络能力不同指标和维度的侧重点有所差异”。因此,要实现对核心企业网络能力的准确计量,一方面要对核心企业所处联盟网络的发展阶段进行定位;另一方面要明确不同发展阶段中网络能力指标的相对重要程度。最后,借助适当的算子,将网络能力指标值与指标权重集成形成综合评价值。
倪渊: 管理学博士,毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业,现为北京信息科技大学经济与管理学院讲师,研究方向为组织行为与知识管理、领导理论,曾在《管理工程学报》《系统工程》《工业工程》等国内外期刊上发表论文十余篇,并曾参与国家自然科学基金、教育部重大课题等多个项目研究。
李翠: 女,汉族,1983年7月出生,山东烟台人,中国共产党党员。毕业于北京航空天大学管理科学与工程专业,现为北京城市学院经济与管理学部讲师。研究领域主要集中在组织能力研究、领导力研究、管理建模与应用等几个领域,在国内外重要期刊上发表论文十余篇;参与国家社科基金、航空基金等多个项目。此外,管理实践及咨询经验丰富,曾任北京智序管理技术有限公司咨询顾问,涉及项目领域包括但不局限于:组织流程再造、组织结构设计、胜任力构建、企业管理体系搭建、公司治理等。