前面章节基于联盟生命周期理论，重点研究核心企业网络能力认识、测量以及评价，解决了核心企业网络能力界定、度量以及测评等问题。本章将围绕如何提升核心企业网络能力展开分析，从生命周期理论视角出发，基于联盟所处的发展阶段，有针对性地提出核心企业提升网络能力的路径及策略，理论上可以填补现有网络能力研究的不足，实践上可以切实地提升联盟及联盟核心企业的竞争力。因此，针对核心企业网络能力的提升路径和培育策略的研究极具理论意义和实践价值。
本章将首先提炼影响核心企业网络能力的关键影响因素，利用路径分析得到对网络能力各维度影响最显著的因素，最后根据分析结果，给出在联盟生命周期不同阶段中核心企业网络能力提升的策略。
倪渊: 管理学博士，毕业于北京航空航天大学管理科学与工程专业，现为北京信息科技大学经济与管理学院讲师，研究方向为组织行为与知识管理、领导理论，曾在《管理工程学报》《系统工程》《工业工程》等国内外期刊上发表论文十余篇，并曾参与国家自然科学基金、教育部重大课题等多个项目研究。
李翠: 女，汉族，1983年7月出生，山东烟台人，中国共产党党员。毕业于北京航空天大学管理科学与工程专业，现为北京城市学院经济与管理学部讲师。研究领域主要集中在组织能力研究、领导力研究、管理建模与应用等几个领域，在国内外重要期刊上发表论文十余篇；参与国家社科基金、航空基金等多个项目。此外，管理实践及咨询经验丰富，曾任北京智序管理技术有限公司咨询顾问，涉及项目领域包括但不局限于：组织流程再造、组织结构设计、胜任力构建、企业管理体系搭建、公司治理等。
