社会工作是承载“强烈价值”介入的专业实践，而“强烈价值”介入又常常伴随着冲突出现，这背后反映的正是“批判诠释论”所强调的“理解”与“沟通”的缺失或不足。文章依照“批判诠释论”分析得出“争吵”是彼此缺乏沟通与理解等的产物。在此基础上进一步梳理了“争吵”背后的意义，得出“争吵”是实践“沟通互动论”中相对激烈的讨论形式，实际上是项目向纵深发展的表现这一结论。笔者进一步反思，“争吵”在一定程度上说明项目“充权”存在异化，专业关系中带有压迫的痕迹。依照“批判诠释论”的社会工作范式，笔者提出项目转向的几点建议，指出强化项目过程中平等合作的角色定位，立足于自我觉醒与最大限度的相互理解，在此基础上通过最大限度的沟通对话，从而才能实现真正意义上的社区营造。