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“官二代”火箭提拔危害公平正义
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年轻干部是党的事业的生力军和接班人,为确保党的事业能够朝气蓬勃、长盛不衰,提拔大批年轻干部乃事业发展的必须。在注重公平的基础上,破格提拔优秀的年轻干部,促使能者脱颖而出,既是事业成功的保障,更是激发更多年轻干部奋发进取的有效之举。但是“破格”不是随意突破选拔任用标准,而是标准更高、要求更严,只有“特别优秀”的人才才能破格提拔任用。领导干部一定要坚守选人用人标准,坚决抵制不正之风,切实提高选人用人公信度。干部选任事宜属于公共信息,涉及权力的规范和公共管理,也与公众的切身利益相关,公众享有监督和质疑的权利。干部的选拔必须坚持公开、公平、公正这一基本原则,真正把那些经过艰苦复杂环境磨炼、政治坚定、作风优良、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔上来。群众也以对党负责、对干部负责的态度,希望能参与到官员选拔的过程中来,实行社会监督,以确保始终用最优秀的干部来推动“中国梦”的实现。

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