年轻干部是党的事业的生力军和接班人,为确保党的事业能够朝气蓬勃、长盛不衰,提拔大批年轻干部乃事业发展的必须。在注重公平的基础上,破格提拔优秀的年轻干部,促使能者脱颖而出,既是事业成功的保障,更是激发更多年轻干部奋发进取的有效之举。但是“破格”不是随意突破选拔任用标准,而是标准更高、要求更严,只有“特别优秀”的人才才能破格提拔任用。领导干部一定要坚守选人用人标准,坚决抵制不正之风,切实提高选人用人公信度。干部选任事宜属于公共信息,涉及权力的规范和公共管理,也与公众的切身利益相关,公众享有监督和质疑的权利。干部的选拔必须坚持公开、公平、公正这一基本原则,真正把那些经过艰苦复杂环境磨炼、政治坚定、作风优良、实绩突出、清正廉洁的优秀干部选拔上来。群众也以对党负责、对干部负责的态度,希望能参与到官员选拔的过程中来,实行社会监督,以确保始终用最优秀的干部来推动“中国梦”的实现。
王新: 王新,1955年3月出生于沈阳,祖籍吉林省东丰县。1972年参加工作,1982年毕业于辽宁广播电视大学。现任辽宁社会科学院研究员。主要研究领域在生态文明建设和民生问题研究等方面。出版《新生代农民工市民化之路》《我国食品安全问题研究》等学术专著7部,完成省、市、院课题20余项,发表学术论文、研究报告200余篇,其中核心期刊论文30余篇,重要内参50余篇。各种规范性奖励40余项,获得省级以上领导批示14项。自从事科研工作以来,能够努力学习理论,以解决实际问题为目标,勇于创新,增强研究特色,在科研工作中上取得了一定的成绩。2009年7月《抓紧巩固大伙房水库治污成果的几点建议》在《社科与决策》发表后,获省领导批示和沈阳市社科成果二等奖;2010年7月《大伙房水库上游生活垃圾威胁水质安全》在《信息参考》发表后,获多位省领导批示和省政府优秀信息一等奖;《我省风电产业海阔天空 亟须突破四大瓶颈制约》在《信息参考》2010年5月发表后获省领导批示和省政府优秀信息一等奖;《我省应尽快出台温泉旅游开发利用地方性法规》《信息参考》2011年8月发表后,获省领导批示和省政府优秀信息一等奖;2012年4月《大伙房水库水体富营养化给我省带来的影响及对策》在《舆情专报》发表后获领导批示;《引导下岗职工克服再就业的心理障碍》在《咨询文摘》上发表,获辽宁省社会科学优秀成果二等奖;《我国典当业的现状、问题及对策》发表于《金融科学》,获辽宁省社会科学优秀成果二等奖;《下岗与再就业》发表于《群言》,获沈阳市社会科学优秀成果一等奖;《象棋战术与再就业工程》发表于《青年研究》,获沈阳市社会科学优秀成果一等奖;除了上述奖项外还获辽宁省第二届党外知识分子建言献策、建功立业活动先进个人,辽宁省信息工作先进个人等荣誉称号。