受经济社会转型影响，越秀区劳资关系矛盾进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化。本文在总体分析劳资纠纷处置基本情况基础上，重点分析了劳资纠纷处置执法困境，最后对突破执法困境提出合理性建议。