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杭州女性知识分子职业发展的影响因素及对策
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本文针对杭州女性知识分子在自身发展过程中受到的个人、家庭、组织和社会各方面的影响问题进行了研究。通过结构化访谈的方法,对40名在杭州工作的女性知识分子进行了深度访谈,并根据访谈获得的第一手材料,深刻剖析了影响杭州女性知识分子个人发展中的问题,并提出了相应的对策和建议。

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