正文洋洋洒洒近80万字基于协作系统维度论及了企业组织的起源轨迹、本质内涵、异化发展、规模扩张、所有权归属、产权安排、治理机制、效率来源、伦理因素以及结构演变等内容，这实际上涵盖了企业理论相关的几乎所有基本问题。我们知道，当前新制度主义的企业研究大致可以分成两个领域：（1）以交易费用理论为基础探究企业组织的本质及其规模边界问题；（2）以委托—代理理论为基础探讨企业组织的治理机制及其效率来源问题。显然，这两个问题分别对应于《协作系统观的企业理论》一书的上卷和下卷的内容，因而可以说，《协作系统观的企业理论》一书提供了一个较为全面的企业分析框架。其实，主流经济学的企业理论的根本性缺陷在于它仅仅以静态地考察企业组织的现状，以致理论探索与现实发展之间出现了越来越大的裂痕，从而也就无法有效地把握企业组织的变动；相反，《协作系统观的企业理论》一书却基于从本质到现象的研究路线，既揭示了由内在结构规定的企业本质，又分析由现实力量左右的企业现状，特别通过本质和现状的对照来剖析现实企业存在的问题，并以本质这一奇怪吸引子来预测企业组织的未来走向。