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创新型高端人才的培养——以我国博士后管理工作为例
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本文研究分析了2015年度全国博士后站点建设情况、博士后招收情况、博士后工作综合评估情况以及中国博士后科学基金使用情况,发现全国博士后工作存在区域发展不均衡、站点建设不平衡、待业人员有扩大的趋势等问题,并就加强博士后管理,培养创新型人才提出相关建议。

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