本文利用系统分析的思维建立系统模型，从企业生态位演化角度系统性地研究转型企业的知识转移，提出了企业转型网络的概念。通过建立数学模型并使用数值仿真方法对该转型网络整体的演化特征进行研究，论证了企业生态网络中企业知识转移的模式和特点。在此基础上，研究了企业作为个体成功转型所需要的网络架构与策略组合，分析了转型企业网络结构的设计要素，并按照转型不同时期对知识的不同需求，将企业转型划分为四个阶段，提出了转型企业知识转移网络结构的综合设计策略。
郭东强: 1957年生，福建泉州人，天津大学博士研究生毕业，工学博士。现为华侨大学二级教授；博士生导师；华侨大学工商管理学院学术委员会主任；华侨大学第十届学术委员会委员；中国博士后科学基金评审专家；中国信息经济学会前副理事长。 主要从事企业信息管理与信息化、信息技术与现代管理、企业知识管理等方面的教学和科研工作。至2016年8月，已经培养了博士研究生和硕士研究生106名。主持完成国家社会科学基金科研课题3项，主持完成福建省自然科学基金和福建省社会科学基金科研课题5项。著有《现代管理信息系统》等书4部；以第一作者或与研究生合作在国内外学术刊物发表论文215篇。2次获华侨大学教学优秀特别奖；5次获华侨大学科研优秀奖；主讲的“管理信息系统”课程被评为福建省2004年度首届省精品课程；2003年获第五届福建省社会科学优秀成果三等奖，2007年获第七届福建省社会科学优秀成果二等奖。
