企业转型过程中的知识转移必须通过构建高效的知识转移平台来进行。按系统论的观点，知识转移平台就是一个知识转移系统，这个系统由软环境和硬环境融合而成，软环境依赖硬环境而存在和发展。知识转移技术模型就是以知识技术为基础，对知识技术进行组合，形成知识工具，加之一定的外部情境因素而构成的综合体系模型，是知识转移平台开发的理论基础。本文主要从技术参考模型的需求、转型企业知识转移的知识建模和功能建模、知识转移平台的构建等方面展开分析。
郭东强: 1957年生，福建泉州人，天津大学博士研究生毕业，工学博士。现为华侨大学二级教授；博士生导师；华侨大学工商管理学院学术委员会主任；华侨大学第十届学术委员会委员；中国博士后科学基金评审专家；中国信息经济学会前副理事长。 主要从事企业信息管理与信息化、信息技术与现代管理、企业知识管理等方面的教学和科研工作。至2016年8月，已经培养了博士研究生和硕士研究生106名。主持完成国家社会科学基金科研课题3项，主持完成福建省自然科学基金和福建省社会科学基金科研课题5项。著有《现代管理信息系统》等书4部；以第一作者或与研究生合作在国内外学术刊物发表论文215篇。2次获华侨大学教学优秀特别奖；5次获华侨大学科研优秀奖；主讲的“管理信息系统”课程被评为福建省2004年度首届省精品课程；2003年获第五届福建省社会科学优秀成果三等奖，2007年获第七届福建省社会科学优秀成果二等奖。
