2015年,我国劳动关系总体稳定。劳动争议较往年有所增加;农民工权益保护取得成效但仍存不足;劳动争议仲裁工作量增大但效率提升;劳动法制建设与现实需求仍有差距;劳动力市场的安全性和灵活性有待平衡;集体劳动关系建设需要进一步推进,工会的角色和作用期待进一步明确和提升。
人力资源管理,研究报告,中国
肖鹏燕: 肖鹏燕,博士,中国人事科学研究院助理研究员,主要研究方向为大学生就业、人才培养。