由王永庆先生1976年捐资创建的长庚医疗财团法人（简称“长庚医院”），引入台塑企业的管理理念和管理方法，开创了医院管理的新典范。其近40年的经营绩效久盛不坠的成功经验和方法，如“医管分工合治”的治理模式、“幕僚管理医院”模式、责任经营模式及基于效益分享的绩效评核与奖励制度管理模式等，对大陆医院在当前医改背景下建立科学合理化管理模式，提高运营效率，实现优质服务病患的目标，具有重要的借鉴和参考价值。