从扩权强县到财政省直管县，再到全面省直管县，河南省的省直管县改革进入了一个新的时期。当前，直管县（市）在人、财、物等各方面的管理与省辖市脱离关系，特别是干部管理方式的变化，深刻地触动了直管县（市）各级干部的神经。调研中发现，在省直管县改革所带来的所有问题中，呼声最高、反映最强烈的就是干部晋升问题。尽管河南省的省直管县改革正在逐渐实现改革的初衷，基层群众得到了较多的实惠，但是干部晋升问题也到了必须尽快解决的时候，不然，其工作积极性将受到很大影响，进而影响省直管县改革的整体效果。