激励机制设置了合理的奖励形式和奖励政策，同时也建立了一系列的惩罚措施，从而激励、引导、同化组织成员行为，在成员个人目标得到满足的同时，达到实现组织目标的目的。它是区域旅游服务供应链联盟中的节点企业实现利益最大化所必须进行的系统性活动。正如前面章节的分析，在区域旅游服务供应链联盟中，旅行社、饭店、旅游交通、旅游目的地之间存在许多不协调问题，除了其自身原因外，很大程度上都是因为激励机制存在问题。激励不足或激励过度导致供应链运作的高成本转嫁到旅游者身上，使得旅游者旅游效益受损。为了从理论上对区域旅游服务供应链联盟中的激励机制设计进行深入分析，本章基于委托-代理理论，对区域旅游服务供应链联盟的外部性问题进行了探讨，并设计了相应的激励机制。