农村劳动力非农化转移是农村和农民发展的重要构成，乡—城人口迁移政策以及劳动力市场体制等因素在宏观层面影响着非农转移的规模与速率，农户的关系网络作为社会资本以及劳动力个人人力资本情况构成非农转移的微观机制。经验数据分析表明，农户非农化转移遵循着“闯市场”的机制，即农户与市场的共同演化机制，关系网络主要在个人与市场进行互动时发挥社会资本的一般性影响，而并非通过提供明确的职位信息或为取得职位提供人情帮助，人力资本中的受教育水平对非农转移机会和转移效果都具有积极意义。经验研究的现实启示是，促进农村劳动力有序、稳定地转移，既需要有一体化的劳动力市场及社会体制改革，更重要的是政府需要继续加大对农村教育的投入。