与已有研究不同，本文考察了关系规模对职业地位获得的影响。研究发现：（1）求职者的关系越丰富，越能获得更高的职业地位。（2）同事、同学、同乡、朋友比亲戚、邻居更有助于求职者获得理想的职业。（3）求职者为了储备关系资源，希望通过扩大性交往形成更大规模的关系网络。这是由于求职先求人的特定现实以及关系网络的分化所致。