从宏观角度看，目前我国劳动者报酬分配中存在一些值得重视的矛盾和问题，主要是：劳动者报酬增长落后于经济增长，劳动者人均报酬增长落后于劳动生产率增长，企业与劳动者分配关系不协调，劳动收入负担的增长快于劳动报酬的增长，不同行业劳动报酬差距较大。加快转变经济发展方式，实施扩大内需战略，增强消费对经济增长的拉动力，必须以增加居民收入，特别是增加城乡中低收入者的劳动者报酬收入为突破口，加快改善国民收入分配结构，着力解决农民和农民工以及一些行业、一些企业普通职工工资收入水平较低、增长较慢的问题。