本文将分析和比较沃尔玛位于广东省的玩具及制衣供货商工厂中工人的工作条件。本文数据是基于一项在工厂门外进行的问卷调查。本文将首先讨论“血汗劳动”（sweating）及“体面劳动”（decent work）的概念，并分析计件工资（piece rates）与计时工资（time rates）对薪金与工时，以及工人对于工资认知的不同影响。本文认为，一个基于小时工资而非月薪的工资制度，更加具有透明度及更容易让工人理解，使工人知道他们是否已被给予法律上应得的权利。