改革开放以来，特别是2000年溧阳市基本完成国有、集体所有制中小企业改制以来，地方经济得到了快速发展，由于政府开始对员工收入进行宏观调控和新《劳动法》的颁布实施，中小企业为员工参加社会保险的意识逐渐增强，拖欠职工工资案件逐年减少。这对于逐步建立和谐的劳动关系、维护社会稳定起到了积极作用。但是，我们在调查中发现，在建立员工工资增长机制、确保全民享受改革开放、经济发展成果方面虽然取得了一定成绩，但还存在许多盲点、难点和弱点，还有许多艰难的工作要做。