2008年，共有688623人在深圳资本圈企业正式就业。比亚迪高居2008年度深圳资本圈企业就业岗位提供指数第一名，有13万员工在该公司正式工作（参见表6）。平安保险和中兴通讯分别吸纳了8.28万名和6.14万名正式员工。

表6 2008年度深圳资本圈企业提供就业岗位指数前50名

续表6

金融类公司是知识、资本双重密集型企业，这其中，中信证券、深发展、招商银行、国信证券等，皆为社会提供了可观的就业岗位。与此同时，另有部分公司因采用了不同的人力资源管理策略，正式员工数量有限，但间接提供的“饭碗贡献数量”要大得多。

2009年“两会”，致公党中央《关于解决国际金融危机影响下我国就业问题的提案》被列为全国政协一号提案，凸显全球金融危机语境下全国就业问题之迫切。

2007年以来的华尔街金融风暴，刮得全球企业及劳动者瑟瑟发抖，在一个个金融和实体巨擘倒下的同时，人们开始检讨过去的商业模式和消费方式，全球人力资源评价也正在重构，并终将体现在企业人力资源的全球化配置上。这其中，中国人力资源价值的比较优势会得到进一步彰显。

在经济繁荣期，企业不仅是财富的创造者，也是推动全球就业机会增加的引擎。而随着经济形势的突然逆转，多数企业往往最先想到裁员。深圳资本圈企业在就业岗位提供上有着更谨慎的选择，不少企业通过寻求承受运营成本压力和保留人力资本之间取得平衡，保持持续的竞争有势。比如中集集团共有47050名员工，企业给其中从事集装箱业务的2万名员工暂时放了假，同时公司计划组织其集中培训，逐渐填充进半挂车、能源化工装备等生产队伍，直到集装箱业务转暖。

在有经验的企业家看来，为企业长期工作的人，作为公司商誉、企业文化和能力、经验、知识、人脉的载体，是企业当初为实现组织目标而获得、开发、使用、保障（包括离职成本）过的宝贵资源，裁员一定会影响企业的人际脉络：与老员工之间要重新建立互信，与新人要重新缔结契约，这其中的“折腾成本”也是需要考虑的。另一方面，危机时期的人力资源市场供大于求，员工往往表现出更多的敬业态度和更低的要求，对跳槽风险更加理性。因此，有的企业认为在经济低迷时留住有雇佣价值和富有潜力的员工比在经济繁荣时更加重要（当然也更加困难），如果对未来有积极预期，他们还在人才招聘方面注意“人才抄底”。据深圳上市公司协会2008年底至2009年初对深圳上市公司的调查，至2008年底，泰格生物公司人力成本增加了20%以上，因为公司将形成适合自身规模的新的主营业务；长城开发公司预计2009年用工需求将增加5%，该公司正加大市场开拓力度和新产品的研发投入；特发信息公司的用工需求将增加10%，因为公司计划扩产、搬迁，并进行人才储备。平安集团的用工需求预计增加，因为公司各项业务在快速发展，需要增加人员；深高速2009年的用工需求也将同比增加15%，以为一线员工流失补员。

在用人方面，研祥智能科技公司另辟蹊径：针对广东省河源市新源县、广西梧州、河南兰考县等地区因贫困未能考取大学的青年学生，开展人力资源开发与技术扶贫工作。每年从这些地区招聘数十名贫困学生到研祥特种计算机生产基地进行技术培训，使他们在通过研祥智能专业的培训和工作之后，回到家乡带动了当地自动化和信息化的建设，一部分还成了当地信息化科研的骨干力量。

企业内训经常面临的问题是出勤率不高，而在企业产能降低时，员工培训的参与热情会大大提高，这样，企业在避免劳动力闲置的同时，也提高了劳动者的知识、技能，为提高生产率作出准备。2008年招商银行在众多企业裁员、社会就业压力增加的情况下，新增员工10290名，并加大员工培训投入，促进员工价值的实现和提升。

“就业不仅关系一个人的生计，而且关系他的尊严。”国务院总理温家宝如是说。薪金对员工来说永远是重要的，但人们越来越多地希望从工作中寻找人生意义、人际关系和身份的认同。因此世界级的饭碗提供商们，提供给员工的绝不仅仅是饭碗，这些企业在创造工作岗位的同时，会行使这样的职责：让员工觉得自己对于所做的工作有一定的控制力；让员工感觉为公司工作在不断改善自己的生活质量；危机中，公司会为员工创建新项目、赋予更多挑战性工作、向员工提供更多机会接触管理层的机会、更加关注员工的进步和工作满意度、让更多的人担任“变革推动者”或“项目领导者”，并使其工作成绩和公司目标挂钩；见证雇主确实信守社会责任和商业道德。相信深圳资本圈企业若能切实将这些原则付诸实践，也会像世界优秀企业那样，建立起不会轻易被替代的竞争优势。

目前深圳正处于推进产业进步的整体布局之中，处理好发展劳动密集型产业、资本密集型产业、技术知识密集型产业间的关系，以及眼前的经济增长速度和长期经济发展质量之间的关系至关重要。这其中，就业问题是牵一发而动全身的重要命题。有评论家指出，解决就业的方向性领域有两个，一是提升民企的就业容纳率，二是开放垄断行业。

数据显示，民营企业创造全国GDP的65%、容纳80%就业人口、占总出口额68%，但与此对比的是，2008年第一季度全国各大商业银行贷款额超过2.2万亿元，其中只有约3000亿元贷款落实到中小企业。2009年上半年新增7万多亿元银行贷款，但据工银国际监事长王为强透露，银行信贷及用于“保增长保就业”的4万亿元纾困计划“首先是全力支持国有企业、中央企业、国家大项目、重点项目，其次是地方重点项目，再次是支持房地产企业，特别是大型房地产企业”。可见民企很难在4万亿元投资中分一杯羹；中国科学院农业政策研究中心副研究员陶然表示，“现在主要不是高端人才过剩或不适应市场，而是高端服务业部门还缺乏开放，如医疗、教育、金融、电信等行业。下一步经济增长的动力在于最大限度地放开市场，以解决就业、促进经济增长。”

另一方面，有人就业的前提是有人（成功地）创业，事实上，一个企业创业（或经营）失败，社会整体的损失往往远大于股东的投资。而目前，企业创业及其草创时期的经营遭遇多重掣肘，其背后的原因，与政策环境、企业成长环境、创投基金运作环境、创业板的开设等创业生态环境联系在一起。或许，深圳证券交易所创业板的开设，会给更多的创业企业带来希望。