国有企业改革要摒弃旧的观点，要不断推陈出新，在这方面提的最多的就是建立现代企业制度。那什么是现代企业制度？很多学者已经达成了共识，那就是，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。但是关于怎样建设和完善现代企业制度，仍然是人们不断争论的一个话题。本章从国有企业公司治理模式、国有企业绩效评价、国有企业激励理论与机制和企业家队伍成长四个方面进行了阐述，分析、论述了改革和完善国有企业现代企业制度的一些理论和实践，为进一步加强国有企业改革提供了理论基础。