本研究力求从女大学生求职的经验出发， 第一， 理解她们是如何感受和理解性别歧视的， 即在女大学生的眼中何为歧视？ 这种歧视对其自身有什么意义？ 第二， 分析她们面对性别歧视时的反思和行动策略， 即存在着怎样的反就业歧视的社会空间？ 第三， 从女大学生的眼光出发寻找解决问题的有效办法， 并对整个劳动领域中弥漫的男权文化和新自由主义思想加以反思和批判。