自改革开放以来，河南省就业市场的主要矛盾表现为劳动力供需不匹配的结构性失衡。“十三五”时期，随着供给侧改革的不断深入推进，必将对就业结构产生较大的差异化影响。为此，应从短期优化劳动力需求和长期改善劳动力供给两方面精准发力，同时进一步完善政府社会保障和公共就业服务体系，以确保全省就业工作的持续平稳、有序发展。