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FDI与中国二元劳动力市场的工资决定和收入分配
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中国在二元经济结构转型时期,劳动力市场的运行是复杂的。供给方面,不同于传统劳动力市场理论的假定,劳动力并非同质的,教育、培训和工作经验等因素形成人力资本的差异,这将劳动力市场分为不同供给弹性的二元市场;需求方面,不同的产业结构、不同的技术进步方向以及不同来源地的外商直接投资所形成的需求模式均有差别。这种劳动力市场在供需方面存在的复杂性对工资决定和收入分配形成的综合影响是我们研究的出发点。其中,外商直接投资在我国经济中的地位愈发重要,吸收了大量劳动力,而关于FDI对我国二元劳动力市场的工资决定和收入分配影响的系统理论和实证研究极为匮乏,本项目研究尝试对此做出分析及提出政策建议。

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