乌鲁木齐市大湾片区以创建“和谐社会、平安大湾”为目标，不断创新社会管理，推进“扫黄打非”工作进社区，营造了和谐、安全的文化格局。一是抓组织、强领导，确保“扫黄打非”工作“到位”。成立“扫黄打非”工作领导小组，制订了实施方案和阶段性计划，对各社区班子成员、网格长、社区民警进行专题培训，提高对非法出版物的识别、鉴定，并与78家（处）辖区单位、经营场所签订了《制止非法出版物专项整治工作责任状》。二是抓宣传、广覆盖，确保“扫黄打非”工作“到人”。依托“四种方式”大力开展“六进”社区活动，采取“请进来”“走出去”“广覆盖”“树典型”等方式，不断加强宣传思想工作实效，提高群众自觉抵制“三非”的影响。三是抓重点、重实效，确保“扫黄打非”工作“管用”。以“去极端化”为目标，把“教育为先、管教结合”的理念融入“特殊”人员的教育管理服务中，将大清查、大排查作为“扫黄打非”工作的重要手段，实行社区每周自行排查和管委会每月集中清查相结合，按照“网格天天查、社区每周查、管委会每月查”的工作要求，对出租房屋和流动人口中的重点部位进行不间断检查。四是抓拓展、延触角，确保“扫黄打非”工作“有效”。率先开展“数字社区”试点工作，建立电子监控室，将居民院落的地理方位、外观门面和房屋信息与人口信息、巷道监控画面信息整合录入管理服务信息化平台，实现了社区各类信息的及时更新、完整准确和深度共享。建立信息员、义务监督员队伍，严格按照“重要信息随时报、一般信息每日报”的要求，广泛搜集各类社情民意、“扫黄打非”舆情信息，不断加强对非法出版物传播的预测和分析。