劳资双方平等协商和集体合同是市场经济条件下协调劳动关系的重要法律制度。2003年，温岭从新河羊毛衫行业开始，将本地原创的基层民主政治形式——民主恳谈引入行业工资集体协商，使劳资冲突中的核心——劳动定额（工价）问题得到了较好的解决，维护了职工与企业双方的权益，取得了明显的成效。温岭的经验引起了社会各界和各级政府的普遍关注。总结温岭的经验和做法，汲取其养分和质料，可以从中把握行业工资集体协商的一般规律。