日本少子老龄化形势日趋严峻，已进入超老龄社会和人口减少社会。少子老龄化对日本社会经济发展带来了一些不利影响，是目前亟须应对的重要课题之一。在少子老龄化进一步加剧的情况下，2016年日本充实和加强了相关方面的政策措施。在构筑育儿支持体系方面，增加了育儿设施，改善了保育员待遇，着力解决“入园难”问题，同时进一步完善了育儿休假制度，为养育儿童的家庭提供了支持。在劳动雇佣方面，修改了保障65岁及以上老年人继续适用雇佣保险制度，制定了“同工同酬指针”，以保护非正式员工的权益，稳定企业员工队伍，还放宽了接收外国劳动者的政策。

日本は世界で少子高齢化が最も深刻化している国家であり、すでに超高齢社会と人口減少社会に入った。少子高齢化問題は日本社会経済発展に影響をもたらし、早めに解決されなければならない重要な課題の一つである。そうした状況の中で、2016年、日本は関連政策措置の強化を図った。育児支援を構築する面において、育児施設を増加し、保育士の待遇を改善し、「保育園の入園困難」問題の解決に力を入れ、育児休業制度を充実させ、育児家庭の支援を行った。労働雇用において、65歳以上の高齢者に引き続き雇用保険制度を適用させ、「同一労働同一賃金ガイドライン案」を公表して、非正式従業員の権益保護を図った。さらに外国人労働者の受け入れ規制緩和を行った。