在我国建立现代企业制度，不仅涉及如何实现公有制与股份制的对接问题，还涉及我国传统的企业制度向现代企业制度转变中的领导体制和组织结构等问题。诸如，在传统的企业制度下，我国企业实行的是党委领导下的厂长负责制，或者是厂长负责制，党委提供政治保证。在企业改造成股份制后，传统的领导体制要不要变？怎样变？又例如，在传统的企业体制中，工会实际上扮演着党组织和工厂行政管理系统的附属机构的角色，在企业改造成现代公司后，工会的角色如何定位？还有诸如厂长、经理的地位问题，企业内部机构协调问题，等等。本文并不追求对所有问题作出回答，仅就我国企业向现代企业制度转变中面临的或正在摸索中亟待解决的四个问题，作初步探讨。