深圳30多年来在进行经济体制改革的同时，不断从教育体制、医疗卫生体制、社会保障体制和社会管理体制等方面进行改革与机制创新。主要包括：从探索基础教育课程改革、多元化办学体制试验、推动校长负责制和教师聘任制，探索校长教师交流机制和教育管理等方面进行教育体制改革和机制创新；从率先进行社会统筹和个人账户结合的医疗保险改革，基本养老、工伤和失业等保险的综合、深化改革，建立多层次的养老保险和医疗保险制度，以及启用机关事业单位新型养老保险制度等全面进行社会保障体系改革与机制创新；从创新医院管理体制、个人缴费和社会统筹的医疗制度和社区健康服务体系，实施医疗机构分类管理、基本医疗保险制度，以及改革药品生产流通体制、创新多形式办医机制和进行公办医疗机构“管办分离”和法人治理等方面进行医疗卫生体制改革和机制创新；从推动住房分配货币化，创新多层次保障住房供给机制，探索房屋售后服务模式，推进物业管理企业改制和招标等方面进行住房保障体制改革和物业管理机制创新；从实行暂住证制度，建立以暂住户口、蓝印户口、常住户口为体系的户籍管理制度，推出“居住证制度”等方面探索新型户籍管理体制机制；从构建“一会两站”社区治理模式，进行行业协会民间化改革，推行“一站多居”体制，创新社会组织登记管理体制，创新“政社关系”等多方面进行社会管理体制改革，构建起多元共治的社会治理新格局1865382。