领导决策的正确与否，关系到跨国企业全局方向以及事业兴衰的重大问题。由于跨国企业所处的社会环境以及企业所在区域的法律、社会风俗习惯的影响，其领导决策与本国的决策有着很大的差异性。成功的领导者不仅依赖于一种领导风格，而是根据情境的需要，在合适的时间和场合，灵活选用适合组织的领导风格。