企业所有的岗位都应该有严格细致的工作分析,让每一个员工熟知自己工作的内容和职责。细致的工作分析是长期工作实践和积累的结果,是完成良好质量以及产品研发和技术创新的基本保证。任何一个岗位首先要从工作分析开始,工作分析是一个不断补充和完善的过程。
跨国企业,人力资源,绩效管理,薪酬管理,文化融合,核心竞争力
赵晓霞: