跨国公司给世界各国和各民族文化带来了多元化发展的机遇，不同民族文化的交往与融合，给民族文化的固有价值、伦理观念以及思维模式都带来了新的思考和挑战。跨国公司聚集着各个国家与民族的文化特征，拥有不同文化价值观的人们通过沟通与相互理解，使得有不同民族背景和价值观的人取得共识，完成共同目标。优秀的跨国公司的经营者会以独到的经营理念面对激烈竞争和不断变化的内外部环境，始终保持独到的经营哲学，去营造适应本企业的文化价值观念，让企业文化成为宝贵的无形资产。