湖南大学胡永远教授主持完成的国家社会科学基金项目《创新型人力资本的作用机理及实证研究》（项目批准号为06BJL027），最终成果为同名研究报告。课题组成员有：刘智勇、刘永呈、马霖、熊莎、罗能生、鲁丽梅。

人力资本包括量与质两个方面，后者即凝聚在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的能力。随着经济发展阶段从工业经济时代向知识经济时代的转变，人力资本的重要性也经历了由量到质的转变，表现为经济社会对一般型人才需求的减少，对高素质人才尤其是创新型人才需求的急剧增加。将这一趋势与尼尔森和费尔普斯（Nelson and Phelps，1966）关于人力资本和技术进步的理论相结合，可以形成如下研究思路：人力资本—人力资本分类—创新型人力资本—技术进步—经济增长。按照这一技术线路，该成果旨在集中解决三个基本问题：一是如何科学定义创新型人力资本，二是创新型人力资本作用于经济发展的机制是什么，三是政府对创新型人力资本的培养与使用应该采取何种政策。现将其主要内容介绍如下。