当今国际竞争归根结底是人才的竞争, 人才国际竞争力是国际竞争力的核心, 中国要实现民族复兴的伟大梦想, 必须让中国人才成为世界上最具竞争力的人才, 基于此, 中央提出了人才强国的战略。因此, 开发科学、合理的人才国际竞争力指标体系, 测度比较和跟踪分析中国及全球人才国际竞争力, 有利于党中央及有关部门正确评断全球人才的竞争力格局及其未来发展趋势, 有利于正确评价和预测中国人才在国际上所处的地位及其未来变化, 分析原因, 制定科学和前瞻性的人才强国政策。
人才研究,中国
李清彬: 南开大学经济学博士,国家发展和改革委员会经济研究所助理研究员,主要研究方向为财政体制和政策、收入分配、发展经济学,2009年起连续参与《中国城市竞争力报告》的撰稿
岳晓燕: 中国社会科学院城市发展与环境研究所博士后研究人员,主要研究方向为城市经济、区域规划
杨晓兰: 香港中文大学地理与资源管理系博士,研究方向:城市发展与城市竞争力,全球城市网络